565/2006 Sb. znění účinné od 1. 1. 2015 do 30. 6. 2015
565
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 6. prosince 2006
o platových poměrech vojáků z povolání
Vláda nařizuje podle § 23 odst. 1 písm. b) až e) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 40/1994 Sb. , zákona č. 217/2000 Sb. , zákona č. 563/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. , (dále jen „zákon“):
§ 1 Úvodní ustanovení Toto nařízení se vztahuje na vojáky z povolání (dále jen „voják“) a stanoví
a) kvalifikační předpoklady v souladu s charakteristikami platových tříd včetně způsobu zařazování do těchto tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejího určení,
b) příplatky za vedení,
c) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši,
d) podmínky pro poskytování odměn.
§ 2 Kvalifikační předpoklady (1) Kvalifikační předpoklady potřebné pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd jsou
1. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání
2. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání
3. platová třída: střední vzdělání
4. platová třída: střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání
5. platová třída: střední vzdělání s výučním listem
6. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední vzdělání s výučním listem
7. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou
8. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou
9. platová třída: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
10. platová třída: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
11. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
12. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
13. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
14. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
15. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
16. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu.
(2) Kvalifikační předpoklady stanovené podle odstavce 1 nenahrazují kvalifikační předpoklady, které pro výkon stejných prací stanoví zvláštní právní předpis.
§ 3 Zařazení vojáka do platové třídy (1) Zaměstnavatel zařadí vojáka podle § 4 odst. 1 zákona do platové třídy, ve které je podle nařízení vlády, kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady (dále jen „katalog prací“) zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na vojákovi požaduje. Pokud není tato práce v katalogu prací uvedena, zařadí zaměstnavatel vojáka do platové třídy, ve které jsou v katalogu prací zahrnuty práce s ní porovnatelné z hlediska složitosti, psychické a fyzické náročnosti.
(2) Zaměstnavatel zařadí vojáka do platové třídy, pokud pro výkon práce zařazené v této platové třídě splňuje kvalifikační předpoklady.
(3) Zaměstnavatel může výjimečně zařadit vojáka do platové třídy, pro kterou nesplňuje kvalifikační předpoklady, jestliže
a) vykonává práce převážně manuálního charakteru,
b) dlouhodobou činností v příslušném oboru prokázal schopnost k výkonu požadované práce a je starší 50 let,
c) plní úkoly zpravodajské služby,
d) vykonává umělecké, uměleckotechnické nebo uměleckopedagogické práce,
e) je aktivním sportovcem nebo trenérem,
f) zvláštní právní předpis vyžaduje pro výkon některých prací nižší vzdělání než potřebné vzdělání podle § 2 odst. 1, nebo stanoví jiný kvalifikační předpoklad,
nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak.
(4) Nemůže-li zaměstnavatel obsadit služební místo vojákem, který splňuje kvalifikační předpoklady a nejsou-li dány podmínky pro výjimečné zařazení vojáka podle odstavce 3, může zaměstnavatel vojáka výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje kvalifikační předpoklady, nejvýše na dobu čtyř roků.
Zařazení vojáka do platového stupně
§ 4 (1) Zaměstnavatel zařadí vojáka do platového stupně příslušné platové třídy v závislosti na zápočtu doby rozhodné pro toto zařazení (dále jen „započitatelná praxe“) podle odstavců 2 až 6 a § 5 odst. 1 a 2.
(2) V plném rozsahu započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu praxe v oboru požadované práce. Praxí v oboru požadované práce se pro účely tohoto nařízení rozumí výkon práce, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření jako pro výkon požadované práce.
(3) V rozsahu nejvýše dvou třetin započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu jiné praxe, a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon požadované práce.
(4) V plném rozsahu, nejvýše však v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby platným v době jejího výkonu, započte zaměstnavatel vojákovi dobu vojenské základní (náhradní) služby nebo dobu civilní služby do započitatelné praxe.
(5) V plném rozsahu, nejvýše však v celkovém rozsahu 6 let, započte zaměstnavatel vojákovi do započitatelné praxe dobu
a) skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisu,
b) osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě.
(6) Doby uvedené v odstavcích 4 a 5 započte zaměstnavatel do započitatelné praxe, pokud se voják současně nepřipravoval na povolání v denním nebo v prezenčním studiu.
§ 5 (1) Z doby započitatelné praxe, kterou vojákovi zaměstnavatel započetl podle § 4 odst. 2 až 6, odečte zaměstnavatel vojákovi zařazenému do
a) šesté až osmé platové třídy, který dosáhl jen
1. středního vzdělání s výučním listem, dobu 1 roku,
2. středního vzdělání, dobu 2 let, nebo
3. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 4 let,
b) deváté platové třídy, který dosáhl jen
1. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 2 let,
2. středního vzdělání s výučním listem, dobu 3 let,
3. středního vzdělání, dobu 4 let, nebo
4. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 6 let,
c) desáté platové třídy, který dosáhl jen
1. vyššího odborného vzdělání, dobu 1 roku,
2. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 3 let,
3. středního vzdělání s výučním listem, dobu 4 let,
4. středního vzdělání, dobu 5 let, nebo
5. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 7 roků,
d) jedenácté až šestnácté platové třídy, který dosáhl jen
1. vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu, dobu 2 let,
2. vyššího odborného vzdělání, dobu 3 let,
3. středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 5 let,
4. středního vzdělání s výučním listem, dobu 6 let,
5. středního vzdělání, dobu 7 let, nebo
6. základního vzdělání nebo základů vzdělání, dobu 9 let.
(2) Vojákovi, který nezískal započitatelnou praxi, nebo získal započitatelnou praxi kratší, než je doba, kterou měl zaměstnavatel podle odstavce 1 odečíst, se o dobu, která mu nemohla být odečtena, prodlužuje doba stanovená v přílohách č. 1 až 6 k tomuto nařízení pro postup do vyššího platového stupně.
(3) Vojákovi, který dosáhne v průběhu služebního poměru vyšší vzdělání, než podle kterého mu byla naposledy určena započitatelná praxe pro zařazení do platového stupně, připočte mu zaměstnavatel k takto určené době započitatelné praxe dobu odpovídající dosaženému vzdělání, která mu byla podle odstavce 1 odečtena.
(4) Platový tarif ve vyšším platovém stupni náleží vojákovi od prvního dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl dobu započitatelné praxe stanovenou pro daný platový stupeň podle příloh č. 1 až 6 k tomuto nařízení.
§ 6 (1) Vojákovi náleží platový tarif pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení, ve které je stanovena stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, není-li dále stanoveno jinak.
(2) Vojákovi, který není uveden v odstavcích 4 a 6, služebně zařazenému u poskytovatele zdravotních služeb, který není uveden v odstavci 3, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 2 k tomuto nařízení.
(3) Vojákovi, který je zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb, který není příspěvkovou organizací, nebo v centru letecké záchranné služby, přísluší platový tarif pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení, není-li v odstavci 5 stanoveno jinak.
(4) Vojákovi, který je zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb, který je příspěvkovou organizací, přísluší platový tarif pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení, není-li v odstavci 6 stanoveno jinak.
(5) Vojákovi, který je lékařem nebo zubním lékařem poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb lůžkové péče, který není příspěvkovou organizací, nebo v centru letecké záchranné služby, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení.
(6) Vojákovi, který je lékařem nebo zubním lékařem poskytujícím zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb lůžkové péče, který je příspěvkovou organizací, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 6 k tomuto nařízení.
Zvláštní způsob určení platového tarifu některým vojákům
§ 7 (1) Zaměstnavatel může určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy vojáka zařazeného do
a) první až páté platové třídy, nebo
b) šesté a vyšší platové třídy, který vykonává umělecké, uměleckotechnické, uměleckopedagogické práce, práci výkonného letce, činnost sportovce a trenéra, nebo plní úkoly zpravodajské služby, anebo je vyslán v rámci jednotky mnohonárodních sil mimo území České republiky,
pokud okruh vojáků, jichž se tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí nejnižšího až nejvyššího platového stupně příslušné platové třídy stanoví vnitřní předpis.
(2) Zaměstnavatel, který je zdravotnickým zařízením a poskytuje zdravotní péči hrazenou z veřejného zdravotního pojištění, může s předchozím souhlasem zřizovatele stanovit ve vnitřním předpisu způsob určení platového tarifu vojákům zařazeným do páté a vyšší platové třídy v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě.
§ 8 (1) Vojákovi, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých služebních výsledků nebo plní větší rozsah služebních úkolů než ostatní vojáci, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.
(2) Vojákovi, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává činnosti zařazené do desáté až šestnácté platové třídy, a vojákovi, který plní úkoly zpravodajských služeb a je vynikajícím odborníkem, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.
(3) Zaměstnavatel může zvýšit, snížit, popřípadě odejmout osobní příplatek v závislosti na plnění podmínek stanovených v odstavcích 1 a 2.
§ 9 Vedoucímu vojákovi, kterému nepřísluší příplatek za vedení podle § 5 odst. 1 zákona, přísluší podle stupně řízení, náročnosti řízení a působnosti zaměstnavatele příplatek za vedení, stanovený v příloze č. 7 k tomuto nařízení.
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
§ 10 (1) Vojákovi, který vykonává činnost ve ztíženém pracovním prostředí, přísluší příplatek ve výši 400 až 1 400 Kč měsíčně. Ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění, uvedených v odstavci 2.
(2) Ztěžujícím vlivem se pro účely poskytování příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí rozumí
a) prach, jehož průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší jsou vyšší než trojnásobek hodnoty přípustného expozičního limitu stanoveného zvláštním právním předpisem,
b) chemické látky, jejichž průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší překračují hodnotu nejvyšší přípustné koncentrace v pracovním ovzduší stanovené zvláštním právním předpisem nebo, pokud pro danou látku není hodnota nejvyšší přípustné koncentrace v pracovním ovzduší stanovena, překračují trojnásobek hodnoty jejího přípustného expozičního limitu stanoveného zvláštním právním předpisem,
c) směsi chemických látek s předpokládaným aditivním účinkem, jestliže součet podílů celosměnových průměrných koncentrací jednotlivých chemických látek v ovzduší z jejich hodnot přípustného expozičního limitu je vyšší než 2,
d) pracovní procesy s rizikem chemické karcinogenity stanovené zvláštním právním předpisem,
e) ustálený a proměnný hluk nebo impulsní hluk, jehož ekvivalentní hladina akustického tlaku A LAeq,8h překračuje hygienický limit stanovený zvláštním právním předpisem nebo přípustný expoziční limit stanovený zvláštním právním předpisem nejméně o 20 dB nebo impulsní hluk, jehož průměrná hladina špičkového akustického tlaku C stanovená zvláštním právním předpisem překračuje 145 dB,
f) vibrace přenášené na ruce nebo celkové horizontální nebo vertikální vibrace přenášené na zaměstnance, jejichž průměrná souhrnná vážená hladina zrychlení Lahv,8h nebo průměrná vážená hladina zrychlení Law,8h překračuje přípustný expoziční limit pro osmihodinovou pracovní dobu stanovený zvláštním právním předpisem nejméně o 17 dB,
g) pracovní prostředí, kde jsou překračovány hodnoty přípustných mikroklimatických podmínek stanovené zvláštním právním předpisem a ani při používání dostupných použitelných osobních ochranných pracovních prostředků a úpravy režimu práce nelze vyloučit poškození zdraví,
h) vědomé zacházení s biologickými činiteli nebo jejich zdroji nebo přenášeči, kterými jsou Guanarito, virus horečky Lasa, virus Junin (Argentinská nemoc), virus Machupo, Amapari, Sabia, virus krymskokonžské hemoragické horečky, virus Ebola, virus Marburské horečky, všechny typy viru varioly, Equine morbilli virus, Brucella abortus, Brucella melitensis, Brucella suis, Mycobacterium leprae, Burkholderia pseudomallei (Pseudomonas pseudomallei), Burkholderia mallei (Pseudomonas mallei), Rickettsia prowazekii, Rickettsia rickettsii, Rickettsia tsutsugamushi, Rickettsia typhi (Rickettsia mooseri), Yersinia pestis, virus opičích neštovic nebo viry lidské imunodeficience, Avia influenza virus typu A, podtypu H 5 nebo H 7 a jeho genetické mutace, Mycobacterium tuberculosis,
i) zvýšený tlak nad 400 kPa, který u prací pod hladinou odpovídá hloubce nejméně 40 metrů,
j) radiační činnosti vykonávané v kontrolovaném pásmu pracovníky kategorie A stanovenými ve zvláštním právním předpisu,
k) pracovní činnosti spojené s vyšetřováním a léčením osob hospitalizovaných na klinických pracovištích specializovaných na léčení infekčních onemocnění․
(3) Výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určuje vojákovi zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
§ 11 (1) Vojákovi, kterému zaměstnavatel rozvrhl výkon služby tak, že střídavě vykonává službu v ranní, odpolední a noční směně, přísluší příplatek ve výši 400 Kč až 1 000 Kč měsíčně.
(2) Vojákovi, výkonnému letci, přísluší příplatek ve výši 2 000 Kč až 8 000 Kč měsíčně.
(3) Vojákovi, který soustavně poskytuje zdravotní péči na operačních sálech, anesteziologickoresuscitačních odděleních, odděleních urgentního příjmu, jednotkách intenzivní péče a na onkologii, přísluší příplatek ve výši 600 Kč až 2 000 Kč měsíčně.
(4) Vojákovi, který je členem výjezdové skupiny zdravotnické záchranné služby přísluší příplatek ve výši 1 000 Kč až 4 000 Kč měsíčně.
(5) Vojákovi, který vykonává činnosti spojené s ochranou zájmů státu, při nichž může dojít k ohrožení jeho života nebo zdraví, popřípadě k jiným závažným rizikům, přísluší příplatek ve výši 1 500 Kč až 6 000 Kč měsíčně v I. skupině, 1 000 Kč až 4 000 Kč měsíčně ve II. skupině nebo 600 Kč až 2 000 Kč měsíčně ve III. skupině. Zařazení těchto činností do I., II. nebo III. skupiny stanoví podle míry rizika ministr obrany.
(6) Vojákovi přísluší pouze jeden z příplatků stanovených v odstavcích 2 až 5. Výši zvláštního příplatku určí vojákovi zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro vojáka nejvýhodnější.
§ 12 Vojákovi, který je vyslán v rámci jednotky mnohonárodních sil mimo území České republiky, přísluší příplatek
a)
ve výši 700 USD až 4 000 USD měsíčně, nebo
b)
ve výši až dvaapůlnásobku částek podle písmene a), pokud je voják vystaven vysokému riziku ohrožení života nebo zdraví spojenému s vedením bojové činnosti v prostoru operace,
popřípadě v rovnocenné výši v eurech, podle přepočítacího koeficientu České národní banky, od prvého dne do posledního dne výkonu služby v zahraničí. Výši příplatku v rámci tohoto rozpětí stanoví ministr obrany.
§ 13 Zaměstnavatel může vojákovi poskytnout odměnu
a) za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu,
b) k ocenění jeho pracovních zásluh při dovršení 50 let věku a při prvním skončení služebního poměru po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod,
c) za poskytnutí pomoci při předcházení požárům nebo živelním událostem, jejich likvidaci nebo odstraňování jejich následků nebo při jiných mimořádných událostech, při nichž může být ohrožen majetek, zdraví nebo život,
d) za zlepšený hospodářský výsledek příspěvkové organizace.
Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
§ 14 (1) Ke zmírnění následků křivd vzniklých pracovněprávními úkony učiněnými v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 4 odst. 3 v plném rozsahu i dobu jiné praxe, pokud voják nemohl vykonávat praxi v oboru požadované práce z důvodu neplatného pracovněprávního úkonu.
(2) Ke zmírnění následků rozhodnutí, jimiž byli žáci a studenti v důsledku politické perzekuce v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 vyloučeni ze studia na školách poskytujících střední nebo vyšší vzdělání a na vysokých školách, může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 4 odst. 3 v plném rozsahu i dobu jiné praxe, pokud voják na základě studijní rehabilitace příslušné studium řádně ukončil.
§ 15 Podle tohoto nařízení se ke dni nabytí jeho účinnosti určí plat také vojákům, jejichž služební poměr vznikl před 1. lednem 2007.
§ 16 Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
Předseda vlády:
Ing. Topolánek v. r.
Místopředseda vlády
a ministr práce a sociálních věcí:
RNDr. Nečas v. r.
Příloha č. 1 Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 1 (v Kč měsíčně) Platový
stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
6 920
7510
8 140
8 820
9 580
10 380
11 260
12 220
13 250
14 370
15610
16 920
18 350
19 910
21 610
23 440
2
do 2 let
7 180
7 800
8 450
9 160
9 950
10 780
11 680
12 670
13 750
14 910
16 200
17 550
19 040
20 650
22 420
24 320
3
do 4 let
7 450
8 100
8 760
9 510
10 320
11 180
12 110
13 160
14 270
15 480
16 820
18 220
19 750
21 430
23 270
25 240
4
do 6 let
7 730
8 400
9 110
9 870
10 720
11 610
12 580
13 670
14 820
16 070
17 460
18 900
20 500
22 250
24 140
26 190
5
do 9 let
8 030
8 720
9 450
10 250
11 120
12 040
13 060
14 180
15 370
16 680
18 110
19 620
21 270
23 090
25 050
27 170
6
do 12 let
8 340
9 040
9 810
10 620
11 550
12 500
13 550
14 720
15 940
17 300
18 800
20 350
22 080
23 940
25 990
28 200
7
do 15 let
8 660
9 400
10 180
11 040
11 980
12 970
14 060
15 280
16 560
17 960
19 500
21 130
22 910
24 870
26 980
29 250
8
do 19 let
8 980
9 750
10 570
11 450
12 440
13 460
14 590
15 860
17 190
18 630
20 240
21 930
23 770
25 800
28 000
30 360
9
do 23 let
9 320
10 120
10 980
11 890
12 900
13 980
15 140
16 460
17 830
19 340
21 010
22 750
24 670
26 770
29 070
31 500
10
do 27 let
9 680
10510
11 390
12 330
13 400
14 510
15 710
17 080
18510
20 060
21 800
23 610
25 600
27 770
30 160
32 690
11
do 32 let
10 040
10 900
11 820
12 800
13 910
15 050
16 310
17 730
19 200
20 830
22 620
24 500
26 560
28 830
31 300
33 920
12
nad 32 let
10 430
11 320
12 270
13 280
14 440
15 620
16 930
18410
19 940
21 620
23 480
25 430
27 580
29 920
32 470
35 210
Příloha č. 2 Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 2 (v Kč měsíčně) Platový
stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
7 020
7 620
8 260
8 950
9 720
10 530
11 420
12 390
13 440
14 580
15 840
17 160
18 610
20 200
21 920
23 780
2
do 2 let
7 280
7 910
8 570
9 300
10 100
10 940
11 850
12 860
13 950
15 120
16 440
17 800
19 310
20 950
22 750
24 670
3
do 4 let
7 550
8 220
8 890
9 640
10 470
11 340
12 290
13 350
14 470
15 700
17 070
18 480
20 040
21 740
23 610
25 600
4
do 6 let
7 840
8 520
9 240
10 010
10 870
11 780
12 760
13 860
15 030
16 300
17710
19 180
20 790
22 570
24 490
26 570
5
do 9 let
8 140
8 850
9 590
10 400
11 280
12 220
13 250
14 390
15 600
16 920
18 370
19 900
21 580
23 420
25 410
27 570
6
do 12 let
8 460
9 170
9 950
10 780
11 710
12 680
13 750
14 940
16 170
17 550
19 070
20 650
22 400
24 290
26 370
28 610
7
do 15 let
8 780
9 540
10 330
11 200
12 150
13 160
14 260
15 500
16 800
18 220
19 790
21 440
23 240
25 230
27 370
29 680
8
do 19 let
9 110
9 900
10 730
11 620
12 620
13 650
14 800
16 090
17 430
18 900
20 530
22 240
24 110
26 170
28 410
30 800
9
do 23 let
9 450
10 260
11 130
12 060
13 090
14 180
15 360
16 700
18 090
19 620
21 310
23 080
25 030
27 160
29 490
31 960
10
do 27 let
9 820
10 660
11 550
12 510
13 590
14 720
15 930
17 330
18 780
20 350
22 120
23 960
25 970
28 180
30 600
33 160
11
do 32 let
10 190
11 060
12 000
12 980
14 110
15 270
16 540
17 990
19 480
21 130
22 950
24 860
26 950
29 250
31 760
34 410
12
nad 32 let
10 580
11 480
12 450
13 480
14 650
15 850
17 170
18 670
20 230
21 930
23 820
25 800
27 980
30 350
32 940
35 720
Příloha č. 3 Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 3 (v Kč měsíčně) Platový
stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
7 170
7 780
8 430
9 130
9 910
10 740
11 650
12 650
13 720
14 880
16 160
17 520
18 990
20 600
22 360
24 270
2
do 2 let
7 440
8 080
8 750
9 500
10 300
11 160
12 090
13 130
14 240
15 440
16 770
18 170
19 710
21 380
23 210
25 180
3
do 4 let
7 710
8 390
9 070
9 850
10 690
11 570
12 550
13 630
14 770
16 030
17 420
18 860
20 460
22 190
24 090
26 120
4
do 6 let
8 000
8 700
9 430
10 220
11 090
12 020
13 040
14 150
15 330
16 640
18 080
19 570
21 220
23 020
24 990
27 110
5
do 9 let
8 320
9 030
9 790
10 610
11 510
12 480
13 520
14 690
15 910
17 260
18 750
20 310
22 020
23 890
25 930
28 140
6
do 12 let
8 640
9 360
10 160
11 000
11 950
12 940
14 030
15 250
16 500
17 900
19 460
21 070
22 850
24 780
26 910
29 180
7
do 15 let
8 960
9 730
10 540
11 430
12 390
13 430
14 550
15 830
17 140
18 590
20 200
21 870
23 720
25 740
27 930
30 280
8
do 19 let
9 300
10 100
10 940
11 850
12 870
13 940
15 100
16 420
17 800
19 290
20 960
22 700
24 610
26 700
28 980
31 430
9
do 23 let
9 640
10 470
11 370
12 300
13 360
14 460
15 660
17 040
18 450
20 020
21 740
23 560
25 530
27 710
30 090
32 610
10
do 27 let
10 020
10 880
11 790
12 770
13 870
15010
16 250
17 690
19 160
20 780
22 560
24 440
26 500
28 760
31 220
33 830
11
do 32 let
10 400
11 280
12 240
13 250
14 400
15 580
16 890
18 360
19 890
21 560
23 410
25 360
27 490
29 840
32 400
35 120
12
nad 32 let
10 800
11 720
12 700
13 750
14 950
16 170
17 520
19 060
20 630
22 380
24 310
26 330
28 540
30 970
33 610
36 440
Příloha č. 4 Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 4 (v Kč měsíčně) Platový
stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
7 270
7 890
8 550
9 270
10 050
10 890
11 820
12 840
13 920
15 090
16 400
17 770
19 260
20 900
22 680
24 620
2
do 2 let
7 540
8 190
8 880
9 630
10 450
11 320
12 270
13 320
14 440
15 660
17 010
18 430
20 000
21 690
23 550
25 540
3
do 4 let
7 820
8510
9 200
9 990
10 840
11 730
12 730
13 820
14 990
16 260
17 680
19 140
20 750
22 510
24 440
26 500
4
do 6 let
8 110
8 820
9 570
10 370
11 250
12 200
13 220
14 360
15 560
16 880
18 340
19 850
21 530
23 360
25 350
27 500
5
do 9 let
8 440
9 160
9 930
10 770
11 680
12 660
13 720
14 900
16 140
17 510
19 020
20 610
22 340
24 240
26 310
28 540
6
do 12 let
8 760
9 500
10 310
11 160
12 120
13 130
14 230
15 470
16 740
18 160
19 740
21 370
23 180
25 140
27 300
29 600
7
do 15 let
9 090
9 870
10 690
11 600
12 570
13 620
14 760
16 060
17 390
18 860
20 490
22 190
24 060
26 110
28 330
30 720
8
do 19 let
9 430
10 240
11 100
12 020
13 060
14 140
15310
16 660
18 050
19 570
21 270
23 030
24 960
27 080
29 400
31 880
9
do 23 let
9 780
10 620
11 530
12 480
13 550
14 670
15 890
17 290
18 720
20 310
22 050
23 900
25 900
28 110
30 530
33 080
10
do 27 let
10 170
11 040
11 960
12 950
14 070
15 230
16 490
17 950
19 440
21 080
22 880
24 800
26 880
29 170
31 670
34 320
11
do 32 let
10 550
11 440
12 420
13 440
14610
15 810
17 130
18 620
20 180
21 880
23 750
25 730
27 890
30 280
32 870
35 630
12
nad 32 let
10 960
11 890
12 890
13 950
15 170
16 410
17 770
19 340
20 930
22 710
24 660
26 710
28 950
31 420
34 100
36 960
Příloha č. 5 Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 5 (v Kč měsíčně) Platový
stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
7 170
7 780
8 430
9 130
9 910
10 740
11 650
12 650
13 720
14 880
21 340
22 690
25 710
28 880
30 640
32 550
2
do 2 let
7 440
8 080
8 750
9 500
10 300
11 160
12 090
13 130
14 240
15 440
21 950
23 340
26 440
29 660
31 490
33 460
3
do 4 let
7710
8 390
9 070
9 850
10 690
11 570
12 550
13 630
14 770
16 030
22 600
24 040
27 180
30 470
32 370
34 400
4
do 6 let
8 000
8 700
9 430
10 220
11 090
12 020
13 040
14 150
15 330
16 640
23 250
24 740
27 950
31 300
33 270
35 390
5
do 9 let
8 320
9 030
9 790
10 610
11 510
12 480
13 520
14 690
15 910
17 260
23 920
25 490
28 750
32 170
34 210
36 420
6
do 12 let
8 640
9 360
10 160
11 000
11 950
12 940
14 030
15 250
16 500
17 900
24 640
26 240
29 570
33 060
35 190
37 460
7
do 15 let
8 960
9 730
10 540
11 430
12 390
13 430
14 550
15 830
17 140
18 590
25 370
27 050
30 440
34 020
36 210
38 560
8
do 19 let
9 300
10 100
10 940
11 850
12 870
13 940
15 100
16 420
17 800
19 290
26 140
27 880
31 330
34 980
37 260
39710
9
do 23 let
9 640
10 470
11 370
12 300
13 360
14 460
15 660
17 040
18 450
20 020
26 910
28 740
32 260
35 990
38 370
40 890
10
do 27 let
10 020
10 880
11 790
12 770
13 870
15 010
16 250
17 690
19 160
20 780
27 730
29 620
33 230
37 040
39 500
42 110
11
do 32 let
10 400
11 280
12 240
13 250
14 400
15 580
16 890
18 360
19 890
21 560
28 580
30 540
34 220
38 120
40 680
43 400
12
nad 32 let
10 800
11 720
12 700
13 750
14 950
16 170
17 520
19 060
20 630
22 380
29 480
31 500
35 270
39 250
41 890
44 720
Příloha č. 6 Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro vojáky z povolání uvedené v § 6 odst. 6 (v Kč měsíčně) Platový
stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
7 270
7 890
8 550
9 270
10 050
10 890
11 820
12 840
13 920
15 090
21 650
23 020
26 090
29 300
31 080
33 020
2
do 2 let
7 540
8 190
8 880
9 630
10 450
11 320
12 270
13 320
14 440
15 660
22 260
23 680
26 820
30 090
31 950
33 940
3
do 4 let
7 820
8510
9 200
9 990
10 840
11 730
12 730
13 820
14 990
16 260
22 930
24 390
27 580
30 910
32 840
34 900
4
do 6 let
8 110
8 820
9 570
10 370
11 250
12 200
13 220
14 360
15 560
16 880
23 590
25 100
28 350
31 760
33 750
35 900
5
do 9 let
8 440
9 160
9 930
10 770
11 680
12 660
13 720
14 900
16 140
17 510
24 270
25 860
29 160
32 640
34 710
36 940
6
do 12 let
8 760
9 500
10 310
11 160
12 120
13 130
14 230
15 470
16 740
18 160
24 990
26 620
30 000
33 540
35 700
38 000
7
do 15 let
9 090
9 870
10 690
11 600
12 570
13 620
14 760
16 060
17 390
18 860
25 740
27 440
30 890
34 510
36 730
39 120
8
do 19 let
9 430
10 240
11 100
12 020
13 060
14 140
15310
16 660
18 050
19 570
26 520
28 280
31 790
35 480
37 800
40 280
9
do 23 let
9 780
10 620
11 530
12 480
13 550
14 670
15 890
17 290
18 720
20 310
27 300
29 150
32 720
36 510
38 930
41 480
10
do 27 let
10 170
11 040
11 960
12 950
14 070
15 230
16 490
17 950
19 440
21 080
28 130
30 050
33 710
37 570
40 070
42 720
11
do 32 let
10 550
11 440
12 420
13 440
14610
15 810
17 130
18 620
20 180
21 880
29 000
30 980
34 720
38 680
41 270
44 030
12
nad 32 let
10 960
11 890
12 890
13 950
15 170
16 410
17 770
19 340
20 930
22 710
29 910
31 960
35 780
39 820
42 500
45 360
Výše příplatku za vedení
(v Kč měsíčně)
Funkce
Příplatek za vedení
1. Ústřední orgány Ministerstva obrany, Generální štáb Armády České republiky
1.1. Náčelník Generálního štábu Armády České republiky
6 000 - 13 000
1.2. Ředitel sekce, zástupce náčelníka Generálního štábu Armády České republiky
3 500 - 8 000
1.3. Vedoucí referátu
1 000 - 4 000
2. Ředitelství, Hlavní vojenský úřad
2.1. Ředitel
3 500 - 8 000
2.2. Ředitel odboru
2 000 - 5 000
2.3. Vedoucí oddělení
1 400 - 3 500
2.4. Vedoucí skupiny
500 - 2000
3. Vojenský úřad
3.1. Ředitel
2 500 - 6 500
3.2. Vedoucí oddělení
1 400 - 3 000
3.3. Vedoucí skupiny, zástupce vedoucího oddělení
500 - 1 500
4. Velitelství
4.1. Velitel
3 500 - 8 000
4.2. Náčelník štábu, zástupce velitele
3 000 - 5 000
4.3. Náčelník sekce
2 000 - 5 000
4.4. Náčelník odboru, zástupce náčelníka štábu
2 000 - 3 500
4.5. Náčelník oddělení
1 400 - 3 500
4.6. Náčelník skupiny
500 - 2000
5. Útvary Armády České republiky, Hradní stráž
5.1. Velitel brigády
2 000 - 6 000
5.2. Náčelník štábu, zástupce velitele
2 000 - 4 000
5.3. Velitel praporu, náčelník oddělení štábu brigády
1 000 - 3 500
5.4. Náčelník štábu praporu, zástupce velitele praporu
1 000 - 2 500
5.5. Velitel roty, náčelník skupiny štábu praporu
500 - 2 500
5.6. Velitel čety, zástupce velitele roty
500 - 1 500
5.7. Velitel družstva
500 - 1500
Copyright © 2009 - 2024, Nakladatelství C. H. Beck
