Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR dne 17. 6. na své 59. schůzi přehlasovala veto prezidenta republiky k zákonu o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon). Nepřijetím zákona hrozily České republice sankce ze strany EU. Prezident zákon vetoval před jedním rokem.Hlavním cílem schválené úpravy je doplnit právní řád České republiky tak, aby bylo dosaženo jeho souladu s požadavky práva ES. Koncepčně návrh usiluje o rovnováhu mezi konkrétními a detailními požadavky na právní úpravu v oblastech, které plynou ze směrnic ES, na jedné straně, a požadavkem na koherentní, transparentní a srozumitelnou právní úpravu, která je provázána s ústavními principy českého právního řádu, na straně druhé. Návrh upravuje právo na rovné zacházení a ochranu před diskriminací v oblasti zaměstnání, přístupu k zaměstnání a povolání, samostatné výdělečné činnosti, odbornému vzdělávání, poradenství a rekvalifikaci, členství a účasti v organizacích pracovníků nebo zaměstnavatelů, sociální ochrany včetně sociálního zabezpečení a zdravotní péče, sociálních výhod, vzdělání a přístupu ke zboží a službám, které jsou k dispozici veřejnosti, včetně bydlení. Právní úprava upravuje právo na rovné zacházení a ochranu před diskriminací z důvodů rasy nebo etnického původu, národnosti, pohlaví, sexuální orientace, věku, zdravotního postižení, náboženského vyznání či víry a povinnosti fyzických a právnických osob při jejich zajišťování.

Návrh dále stanoví právní prostředky ochrany před diskriminací. Osoba, jejíž právo na rovné zacházení bylo porušeno, se může u soudu domáhat zejména toho, aby bylo od diskriminace upuštěno, aby byly odstraněny následky diskriminačního zásahu a aby jí bylo dáno přiměřené zadostiučinění.

Většina zákona nabude účinnosti 1. 9. 2009.