Vláda ČR v minulých dnech schválila Prorodinný balíček, který jí byl předložen ministrem práce a sociálních věcí, Petrem Nečasem. Balíček obsahuje sedm různých opatření na podporu rodin s dětmi.

 Ministr Nečas k balíčku uvádí: „ Cílem není pasivní podpora rodiny, ale vytváření vlídnějšího prostředí rodičů pro snadnější sladění pracovního a rodinného života. Zároveň reagujeme na skutečnost, že na rozdíl od zahraničí u nás téměř neexistuje nabídka různých typů služeb péče o děti.“

První oblastí, které se balíček věnuje, je oblast otcovského, kde je hlavním účelem podpora otcovství. Otec by tak nově mohl dočasně přerušit výkon své výdělečné činnosti, aby mohl společně s matkou dítěte pečovat o novorozené dítě. Po dobu této péče by mu pak měla být poskytována nová dávka nemocenského pojištění. Dle ministra přijetí tohoto opatření vytváří stav odpovídající zavedení otcovské dovolené tak, jak funguje v zahraničí. K tomu, aby však tato dávka byla přiznána, je třeba splnit několik podmínek.

Druhou zásadní oblastí, které se balíček věnuje je sladění rodinného a pracovního života. V rámci této oblasti se speciálně jedná o problematiku evidovaného poskytovatele vzájemné rodičovské výpomoci. Tato výpomoc je poskytování péče o děti evidovaným poskytovatelem v jeho domácnosti za limitovanou úplatu. Jde o péči rodinného typu poskytovanou na individuálním základě.

Druhou dílčí problematikou je pak podpora služeb péče o děti v živnostenském podnikání. Cílem je zde rozšíření nabídky služeb péče o děti poskytovaných v oblasti živnostenského podnikání. Dochází tak ke zjednodušení hygienických a prostorových požadavků na provozovny péče s menším počtem dětí a doplnění kvalifikačních požadavků na podnikání v tomto oboru.

Miniškolky jsou další upravovanou oblastí, jako další oblast možného rozšíření nabídky péče o děti pro zaměstnané rodiče, kteří preferují individuální péči, nebo v daném místě není jiná služba k dispozici. Tato služba by měla být, dle ministerstva, poskytována nejčastěji zaměstnavatelem na pracovišti rodiče nebo neziskovými subjekty, obcemi, kraji a církevními právnickými osobami.

V neposlední řadě se balíček věnuje také oblasti daňových výhod pro zaměstnavatele a podpory částečných pracovních úvazků.

Poslední, ale o to důležitější, oblastí, kterou opatření upravují je problematika náhradní péče rodinného typu. Pěstounům vykonávajícím pěstounskou péči v zařízeních pro výkon pěstounské péče by měl být, dle balíčku, přiznán nárok na odměnu pěstouna jako dávku pěstounské péče za podmínek uvedených v zákoně o státní sociální podpoře. Tím by mělo dojít ke zrušení ustanovení, podle kterého je pěstounovi poskytována odměna za výkon pěstounské péče z prostředků zřizovatele zařízení podle zvláštních právních předpisů.

Celou zprávu, včetně ekonomického dopadu balíčku a konkrétních podmínek jeho uplatnění lze nalézt na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.